اختبارات التجربة
من المرجح أنه سيطلب منك إكمال اختبار للقياس النفسي في أحد مراحل مهنتك سواء كان ذلك عند التقديم لوظيفة أو عند طلب الترقية.
قبل سنوات قليلة فقط كانت الاختبارات النفسية شبه مجهولة في ميدان العمل سوى لموظفي المناصب الإدارية العليا. لكن في هذه الأيام، فإن معظم أصحاب العمل يستخدمون الاختبارات النفسية باعتبارها جزءاً أساسياً من عملية الاختيار. أصبحت الاختبارات النفسية روتينية في عملية اختيار موظفي مراكز الاتصال وموظفي المبيعات وطائفة واسعة من الوظائف في الميادين الفنية والهندسية وأدوار المحاسبة على سبيل المثال.
هذا الموقع مصمم ليوفر لكم كل المعلومات التي تحتاجون إليها لمعرفة كيفية تصميم هذه الاختبارات وأسلوب عملها وما الذي تقيسه وكيف تستخدم النتائج عادة من قبل أصحاب العمل. بالإضافة إلى ذلك، يحتوي الموقع عدداً من الأمثلة لأنواع الاختبارات التي تستخدم لاختيار الموظفين، مانحاً لكم الفرصة لتجربة هذه الاختبارات مباشرة. ستتغير هذه الاختبارات التمرينية على مدى الشهور القادمة، فربما تريد زيارة هذا الموقع عدة مرات للوقوف على مختلف أنواع الاختبارات التي ستقدم.
تاريخ اختبارات القياس النفسية
الأسئلة المتكررة
أنواع اختبارات القياس النفسية
اختبر نفسك
For further information please contact Arabian Assessment & Development Centre | P.O. Box 500301 | Dubai Knowledge Village | Dubai | United Arab Emirates | Ph: +971-4-390-0799 |
Fax: +971-4-366-4618| Email: steve@arabianassessment.ae
