استبيان رفاه الموظف وصحته النفسية

تم تطوير استبيان رفاه الموظف وصحته النفسية من خلال أبحاث حول الإجهاد و الضغط المهني، ويتمحور بشكل عام حول الصحة النفسية في العمل ورضا الفرد بالوظيفة.

يتضمن التقييم الإلكتروني الأقسام التالية:

* تمثل مدة استبيان الشخصية مدة تقديرية حيث إن هذا القسم من التقييم غير مُحدد بوقت.

** بالاضافة الى وقت ادارة الاختبارات و الاستبيان.

التقارير التالي ذكرها متاحة عند إكمال استبيان رفاه الموظف وصحته النفسية

الصحة النفسية: تتضمن الجوانب التالية: المرونة والتوقعات الإيجابية والصحة البدنية.
الرضا بالوظيفة: يتضمن الجوانب التالية: الإشراف والزملاء الداعمون والمشاركة عبء العمل.

تقديم تقرير حول الإجهاد المهني والتكيف لدى الموظفين.
تحديد أقسام وفرق قد تعاني من المشاكل المتعلقة بعبء العمل والصحة المهنية.
قياس تأثير برامج التغيير التنظيمي.
تقييم برامج مساعدة الموظف.
تقديم بيانات تمكن من اختبار الأفراد أو الفرق و مقارنتهم بالنتائج السابقة للمؤسسة.
تقديم بيانات حول رفاهية الموظف من خلال استخدام الاستبيانات السنوية.
قياس تأثير البرامج المُصممة لتحسين رفاهية الموظف.