يعد المركز العربي للتقييم والتطوير (والمعروف بالاختصار ايه ايه دي سي) وكيل مؤسسة سايتك الدولية (Psytech International) – الرواد العالميون في البحوث وتطوير وتوزيع تقييمات الاختبارات النفسية واستشارات الموارد البشرية.
جيني ايد. شريك مدير
جيني مواطنة بريطانية، وهي المؤسس والشريكة الإدارية للمركز العربي للتقييم والتطوير.
وباعتبارها في السابق أحد كبار مديرين نادي السيارات الملكي بالمملكة المتحدة، فقد استهلت جيني وأدارت واحدا من أكبر مراكز الاتصال في ذلك الوقت. وباعتبارها مدرباً مؤهلاً ومديراً للأعمال ، فقد كان لديها الخبرة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية.
ومنذ انتقالها إلي الخليج في عام 1994، فقد عملت جيني علي نطاق واسع مع المنظمات في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي حيث عملت علي التطوير من وإجراءات وعمليات الاختيار والتوظيف.
وباعتبارها شريكاً مؤهلاً لمؤسسة سايتك الدولية ، قامت جيني بتقديم خبرات تقييم موضوعية مكتسبَة على مدي أكثر من 15 عاماً.
ستيفن أيد، شريك ومستشار الموارد البشرية.
مواطن بريطاني، وهو عالم ومعلم مؤهَل ،وخبيراً بالموارد البشرية المهنية، ورجل أعمال.
واقتراناً بذلك، قضي ستيفن معظم حياته المهنية مع شركة داو للكيماويات ، مروراً بانتقاله من المنظمة كعالمٍ للأبحاث إلي مدير تطوير الأعمال ، ثم إلي تطوير الموارد البشرية.
وباعتباره مستشاراً ومديراً للموارد البشرية صاحب خبرة، فقد قضى ستيفن أربعة سنوات من الخبرة في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية، يعقبها نحو أكثر من سبع سنوات في الشرق الأوسط.
تمركزت خبرته في منطقة الشرق الأوسط علي العديد من الصناعات ، مع التركيز بشكلٍ خاص علي الأعمال المصرفية ومشاريع الاستثمار والتصنيع.
كان التوطين نشاطاً أساسياً له في منطقة الشرق الأوسط كمدير القسم في معهد البحرين للدراسات المصرفية، ومجموعة كانو و دبي للألمنيوم، واي.بي.ايه كمستشار.
وتكمن مهارته في تطوير منظومة الموارد البشرية من خلال المواءمة بين متطلبات الكفاءة وادارة التغيير في برامج الإدارة.
وباعتباره مؤهلاً بشكلٍ كافٍ من قِبَل الجمعية البريطانية لعلم النفس، يقدم ستيفن علي ما يزيد عن 12 عاما من الخبرة في التقييمات الموضوعية للشركات في منطقة الشرق الأوسط.
