أهداف الدورة:

• اختيار الاختبارات المناسبة للهدف من التقييم كالاختيار والتطوير والترقيات.
• إدارة الاختبارات والإشراف عليها
• تصحيح الأسئلة وإصدار التقارير
• تحليل وتفسير نتائج اختبارات القدرات والشخصية
• كتابة التقارير ودمجها لتصبح مناسبة لكافة الجهات الطالبة لهذه التقارير
• إعطاء تغذية راجعة للمرشح على جميع نواحي الاختبار

تبلغ مدة الدورة 5 أيام مع يوم متابعة. يقدم يوم المتابعة دعم وتوجيه لما تم تعلمه ولمراجعة خبراتك في مشروع التقييم الذي يطلب منك تسليمه بعد انقضاء الدورة، ويمكن عمله بحضور جلسة مع المدرب وجهًا لوجه، أو عن طريق جلسة(Webinar) أيهما أكثر ملائمة.

الشهادات التي من الممكن أن تحصل عليها بعد إكمال متطلبات التدريب

• شهادة مساعد مستخدم اختبار (ATU): تُعد شهادة مساعد مستخدم اختبار أول ما يحصل عليه المتدرب وتحقق متطلبات المستوى الأول، وتعد بمثابة تمهيد للحصول على المستوى الثاني.
• شهادة مستخدم اختبار – اختبارات القدرة  (TUA): شهادة المستوى الثاني لاختبارات القدرة، ويشترط الحصول على هذه الشهادة للحصول على اختبارات القدرات من معظم الشركات التي تنشر الاختبارات حول العالم.
• شهادة مستخدم اختبار – اختبارات الشخصية (TUP): شهادة المستوى الثاني لاختبارات الشخصية ويحصل عليها المتدرب بالتزامن مع شهادة مستخدم اختبارات القدرة عند إكمال جميع متطلبات التدريب. يستفيد المشاركين.