تقيم الشخصية من منظور الكفاءات

تستخدم المؤسسات الكفاءات و أطر الكفاءات لتحديد وتطوير وتدعيم سلوكيات معينة مطلوبة لتحقيق النجاح المؤسسي. نجد في الوقت الراهن أن معظم شركات الفورتشين 500 تستخدم مفهوم الكفاءات في كافة التخصصات الحاسمة في مجال إدارة الموارد البشرية. فالحلول التي تركز على الكفاءة تساعد المؤسسات في تحديد وتطوير مجالات الكفاءة المتعلقة بالسلوكيات.

img

أقسام التقييم

يشتمل هذا التقييم على الأقسام التالية

القسم المدة الزمنية
شخصية * 30 دقيقة
إجمالي المدة الزمنية ** 30 دقيقة

المدة الزمنية لاستطلاع الشخصية هي عبارة عن تقديرحيث أن هذا القسم غير مقيد بوقت** باستثناء وقت الإدارة المقدر بدقيقتين إلى ثلاث دقائق في كل قسم **

خيارات التقرير

التقارير الفورية متاحة للتقييمات التالية

يُرجى الإتصال بـالمركز العربي للتقييم والتطوير للمزيد من المعلومات حول التقارير و إعداد التقارير .

تَستخدم هذه العمليات التقييمية معيار الكفاءة العالمي لشركة سايتك من أجل القدرة على التنبؤ بردود الفعل المثالية لكل نموذج من نماذج مجالات الكفاءة. وتُعرَّف الكفاءة بأنها مجموعة من المهارات والمعارف والسلوكيات المُعينة المطلوب توافرها لإتمام مهام عمل مُعين بفاعلية؛ وهي على النقيض من القدرات أو السمات الشخصية الثابتة نسبيًا والمستقرة بمرور الوقت، فالكفاءات يُمكن اكتسابها تطويرها من خلال طريقة إشراف وتدريب وتمرين مناسبة.

يحدد التقييم نقاط القوة و الضعف للمشاركين مقارنة بكل خاصية من خصائص اطار الكفاءات، و يمكن استخدامه لتحديد الفجوات في الاداء أو تيسير التطور الشخصي أو استخدامها ضمن أسلوب تنظيم مقابلات اختبار السلوك للمساعدة في جمع المعلومات ودعم اتخاذ القرارات.

مجالات الكفاءة

مجالات الكفاءة المشمولة في المعيار العالمي للكفاءة هي:

  • النزاهة – وتعرف بالميل إلى الأمانة والجدارة بثقة الغير.
  • الإبداع – ويعرف بالميل إلى التفكير بطريقةٍ إبداعية ومُبتكرة.
  • الفكر المنطقي والتحليلي – ويعرف بالميل إلى التعامل مع المشكلات بطريقة منطقية وعقلانية.
  • مهارات التعامل مع الناس- و تعرف بالميل إلى التواصل مع الناس بايجابية وإقناع.
  • المرونة – و تعرف بالقدرة غلى تحمل الضغوط
  • جودة التوجيه – ويعرف بالميل إلى الوقوف على التفاصيل وتنفيذ المهام التي تحتاج إلى دقة ومعايير عالية.
  • التخطيط والتنظيم – يعرف بالميل إلى تنظيم الأعمال الشخصية و أعمال الغير، والاحتياط لجميع الأمور الطارئة.
  • الجودة – و تعرف بالاهتمام بالتفاصيل و الانتاج بدقة مع مراعاة أعلى المعايير
  • الطاقة والحيوية – و تعرف بالميل إلى التمتع بدرجةٍ عالية من الحيوية والطاقة والحماسة.

رغم أن هذه العمليات تستخدم معيار الكفاءة العالمي لشركة سايتك، ينصح المشاركون بتحديد الكفاءات المتعلقة بالوظائف المستهدفة و تركيز التقييم على تلك الكفاءات.