يقيم الاستبيان المواقف والسلوكيات التي يصعُب استنباطها بطرق أخرى، فهي تقيس اخلاقيات الشخصية في ظل بيئة العمل.

يبحث الاستبيان في سلوكيات العمل منها :

• أتباع الأوامر و الانظمة

• احترام السلطة

• اتباع قيم أخلاقية عالية و القدرة على التمييز بين الصواب و الخطأ.

• اتباع النزاهة في التعاملات

• تجنب السلوكيات الأنانية والانتفاع من أخطاء الآخرين

بالرغم من أن الالتزام في مقر العمل هو المحور الرئيسي لهذا الاستبيان، إلا أنه يقدم مؤشرات إضافية لبيئة العمل منها:

• الدقة – وهو ما يوصف به حجم الاهمية التي يوليها المرشح للانتظام والترتيب في مكان العمل.

• المُثابرة – وهو ما يوصف به حجم الاهمية التي يوليها المرشح لاكمال مهامه و المثابرة في مواجهة العوائق.

• الاجتهاد – وهو ما يوصف به حجم الاهمية التي يوليها المرشح للإنتاجية.

• الطيبة – وهو ما يوصف به حجم الاهمية التي يوليها المرشح لمراعاة مشاعر الاخرين و تسليط الضوء على احتياجاتهم و حساسياتهم.

• التحمل – وهو ما يوصف به حجم الاهمية التي يوليها المرشح على التكيف مع الضغوط و التعامل الامثل مع المواقف التي تتطلب الكثير من الجهد.

اللغات المتوفرة

• الإنجليزية